TEAM BUILDING

Dirigeants, chefs d'entreprise, responsables RH, managers, responsables, commerciaux et toutes personnes concernées par la création d'équipes avec des personnes de cultures différentes.

Création d'équipe(s) avec des cultures différentes

1.Prévenir et résoudre les conflits
Pratiquez la volonté d'ouverture
Identifiez les incompréhensions ou humiliations possibles
Développez une nouvelle culture preuve de l'intégration réussie

2.Stratégies pour apprendre à négocier efficacement
Maîtrisez et adaptez les différents styles de management ou de travail en équipe afin d'éviter les confrontations culturelles.
évitez les malentendus en apprenant les codes ainsi que les références et les valeurs de la culture de vos interlocuteurs

3.Maîtrisez la médiation en situation de crise
Surfez les doubles registres culturels
Levez les blocages culturels
« L'état » d'esprit n'a pas de frontière.

L' ensemble de cette approche est en gestion participative.
Un travail est effectué sur des cas concrets.