PROFIL DE PERSONNALITE

La compréhension de sa personnalité et de celle des autres donne des clés pour développer des stratégies de communication adaptées, reconnaître les personnalités en général afin de réagir de manière appropriée aux stimuli de son entourage, de développer des relations constructives, respectueuses et épanouissantes. A l’inverse, une communication inadaptée est source de mésentente, de conflit, de frustration, d’incompréhension et de démotivation. La manière dont nous nous exprimons, soit la forme, a autant d’importance que le fond. C’est bien souvent sur la forme que réagissent nos interlocuteurs, savoir s’exprimer sur le fond et la forme suivant son interlocuteur est donc capital.

Les tests de personnalité, quels bénéfices :

√ de mieux nous connaitre
√ de percevoir les autres de manière objective
√ de comprendre nos interactions avec autrui afin d'améliorer la qualité de nos relations interpersonnelles.
√ de surmonter nos complexes et nos faiblesses
√ Bénéfices professionnels : avec son profil de personnalité une personne développera ses capacités managériales et d’organisation et pourra mieux se promouvoir auprès d’un employeur.

Comment ça marche ?

Vous recevez par email un questionnaire à remplir par internet, ce questionnaire prend environ 20 minutes à remplir. Une fois le questionnaire rempli, celui-ci vous est expliqué de visu à votre séance, et le résultat de votre profil de personnalité qui fait une dizaine de pages, vous est remis par écrit ou mail, à votre préférence. Les profils de personnalités sont de bon support pour une thérapie brève ou un coaching ainsi qu’un excellent moyen d’y voir plus clair et pour le patient ou coaché pour le thérapeute ou coach qui l’accompagne, qui va tout de suite voir les points de résistances, de blocages inconscients, les comportements inadéquats sous stress pour pouvoir en proposer d’autres, plus adéquats. Il faut compter 20 min environ pour remplir le questionnaire.

Le test de personnalité de Coachplanet®

Le test de personnalité Coachplanet® est un outil de coaching et de thérapie qui permett de découvrir et d'indentifier et de maitriser en comprenant sa personnalité, ses potentiels, ses failles à travailler et ses limites et celle des autres pour améliorer sa confiance en soi, son relationnel et mieux s’adapter aux situations stressantes ou déstabilisantes. Pratique, performant et respectueux de la personnalité des individus, ce profils de personnalité est conçu pour augmenter aussi sa motivation, et ses capacités d'adaptation.Le tests de personnalités est fondée sur la théorie de W. M. Marston et sur celle des types psychologiques du grand psychiatre, le père de thérapie humaniste, C. Jung. Grâce à un système de couleurs le modèle est facilement compréhensible et ainsi directement applicable par tout à chacun dans sa vie quotidienne, contrairement au MBTI, beaucoup moins ludique et mémorisable. La personne qui fait son profil découvre ainsi ses traits de caractères dominants, si elle est plus ou moins introvertie ou extravertie ou totalement l'un ou l'autre, si elle fonctionne avant tout avec son affect (ses sentiments) ou sa raison et dans quels domaines de vie, elle privilégie l'un ou l'autre, si elle est orientée passée ou future, etc.

Les bénéfices de ces techniques

Un modèle s’appuyant sur des théories validées.
Un facilitateur de changement qui ne colle pas d’étiquettes à une personnalité, mais ouvre sur les potentiels d’évolution.
Un modèle dénué de connotations psychologiques figées facilitant son utilisation au sein de l’entreprise, en thérapie brève ou en coaching personnel.
Un apprentissage facilité par l’usage des couleurs rendant le modèle directement opérationnel pour tout un chacun, pour les managers, ou les thérapeutes ou coachs qui souhaitent se former.