PROFIL DE PERSONNALITE

La compréhension de sa personnalité et de celle des autres donne des clés pour développer des stratégies de communication adaptées, reconnaître les personnalités en général afin de réagir de manière appropriée aux stimuli de son entourage, de développer des relations constructives, respectueuses et épanouissantes. A l’inverse, une communication inadaptée est source de mésentente, de conflit, de frustration, d’incompréhension et de démotivation. La manière dont nous nous exprimons, soit la forme, a autant d’importance que le fond. C’est bien souvent sur la forme que réagissent nos interlocuteurs, savoir s’exprimer sur le fond et la forme suivant son interlocuteur est donc capital.

LES TESTS DE PERSONNALITE, QUELS BENEFICES :
√ de mieux nous connaitre
√ de percevoir les autres de manière objective
√ de comprendre nos interactions avec autrui afin d'améliorer la qualité de nos relations interpersonnelles.
√ de surmonter nos complexes et nos faiblesses
√ BENEFICES PROFESSIONNELS : avec son profil de personnalité une personne développera ses capacités managériales et d’organisation et pourra mieux se promouvoir auprès d’un employeur.

COMMENT CA MARCHE ?
Je vois envoie par email un questionnaire à remplir par internet, une fois le résultat rempli, je reçois le résultat et je vous le débriefe de visu, bien sur vous repartez avec le résultat de votre profil de personnalité. Les profils de personnalités sont de bon support pour une thérapie brève ou un coaching ainsi qu’un excellent moyen d’y voir plus clair et pour le patient ou coaché pour le thérapeute ou coach qui l’accompagne, qui va tout de suite voir les points de résistances, de blocages inconscients, les comportements inadéquats sous stress pour pouvoir en proposer d’autres, plus adéquats. Il faut compter 20 min environ pour remplir le questionnaire.

QUELS PROFILS DE PERSONNALITE ?
Les tests et profils de personnalités PROFILS NUANCES® et PROCESS COM® sont des outils de coaching et de thérapie qui permettent de découvrir et comprendre sa personnalité et celle des autres pour améliorer sa confiance en soi, son relationnel et mieux s’adapter aux situations stressantes ou déstabilisantes. Pratiques, performants et respectueux de la personnalité des individus, ces profils de personnalité sont conçus pour augmenter aussi sa motivation, et nos capacités d'adaptation.

LA METHODE PROFIL NUANCES
La méthode NUANCES® est fondée sur la théorie de W.M. Marston et les types psychologiques du grand psychiatre, le père de thérapie humaniste, C. Jung. Grâce à un système de couleurs le modèle est facilement compréhensible et ainsi directement applicable par tout à chacun dans sa vie quotidienne. La personne qui fait son profil découvre ainsi ses traits de caractères dominants, si elle est plus ou moins introvertie ou extravertie, si elle fonctionne avant tout avec son affect (ses sentiments) ou sa raison et dans quels domaines de vie.

LES BENEFICES DE CES TECHNIQUES
Un modèle s’appuyant sur des théories validées.
Un facilitateur de changement qui ne colle pas d’étiquettes à une personnalité, mais ouvre sur les potentiels d’évolution.
Un modèle dénué de connotations psychologiques figées facilitant son utilisation au sein de l’entreprise, en thérapie brève ou en coaching personnel.
Un apprentissage facilité par l’usage des couleurs rendant le modèle directement opérationnel pour tout un chacun, pour les managers, ou les thérapeutes ou coachs qui souhaitent se former.