TEST DE PERSONNALITE

Qu'est ce que les PROFILS DE PERSONNALITES NUANCES ?

PROFILS NUANCES® est un outil de coaching opérationnel pour améliorer son relationnel et adapter ses relations les personnes qui nous sont proches tout en surmontant ses complexes.

CE TEST DE PERSONNALITE PERMET :

- de mieux se connaître
- de percevoir les autres de manière objective
- de comprendre nos interactions avec autrui afin d'améliorer la qualité de nos relations interpersonnelles.
- de surmonter ses complexes

Pratique, performant et respectueux de la personnalité des individus, le test de personnalité Profils Nuances® est conçu pour mettre en place les motivations, les capacités et les besoins d'adaptation d'une personne ou d'une équipe face à une situation et permettre la mise en place de stratégies sur mesure.

Qu'est ce que la Méthode Nuances?

La méthode NUANCES® est fondée sur la théorie de W.M. Marston et les types psychologiques du grand psychiatre, le père de thérapie humaniste, Jung. Grâce à un système de couleurs le modèle est facilement compréhensible et ainsi directement applicable par tout à chacun dans sa vie quotidienne. La personne qui fait son profil peut voir ses traits de caractétères dominants, si elle est introvertie ou extravertie, si elle fonctionne avant tout avec son affect (ses sentiments) ou sa raison et plus particulièrement dans quels domaines de vie.

La méthode NUANCES® est fondé sur la théorie D.I.S.C de W.M.

Quelle valeur ajoutée professionnellement ?

Avec son profil personnel un manager identifiera ses forces et ses limites et développera ses capacités managériales. Grâce à la méthode Profils NUANCES®, il possèdera également des clés pour reconnaître les grands traits de la personnalité de ses interlocuteurs et saura adapter son comportement à leur personnalité ainsi qu'à la situation pour améliorer ses performances.

POUR FAIRE LE TEST ? QUELS BENEFICES ?

Il faut compter 15 mns pour remplir le questionnaire et 2 heures pour que je vous en fasse l'analyse, ensuite libre à la personne, ou à l'équipe, d'employer la matière des résultats du test, pour un éventuel coaching.

QUELS BENEFICES ?

Un modèle s’appuyant sur des théories largement validées.
Un facilitateur de changement qui ne colle pas d’étiquettes à une personnalité, mais ouvre sur les potentiels d’évolution.
Un modèle dénué de connotations psychologiques figées facilitant son utilisation au sein de l’entreprise ou en coaching personnel.
Un apprentissage facilité par l’usage des couleurs rendant le modèle directement opérationnel pour les managers ou les formateurs qui souhaitent s'y former.
Des formations conçues pour une application concrète.
Dans le cadre d'une entreprise, une synergie d’équipe qui s’enrichit des différences.
Un retour sur investissement rapide grâce à une méthode opérationnelle et performante.

	L' ouvrage Managers, découvrez votre profil personnalité, de Pascal Godivier et Myriam Roure. Comprendre son style de personnalité dans la vie. Décrypter et éviter les situations conflictuelles avec ses collaborateurs et ses proches. S'accompagner et accompagner ses collaborateurs ou ses proches dans le changement. Achat en ligne ainsi qu'au cabinet.
	Il est vivement conseillé de compléter les séances par l'écoute de ces CDs, suivant l'objectif suivi en coaching, afin de renforcer le travail fait pendant les séances, entre les séances.

L' ouvrage Managers, découvrez votre profil personnalité, de Pascal Godivier et Myriam Roure.

Comprendre son style de personnalité dans la vie.

Décrypter et éviter les situations conflictuelles avec ses collaborateurs et ses proches.

S'accompagner et accompagner ses collaborateurs ou ses proches dans le changement.

Achat en ligne ainsi qu'au cabinet.

Il est vivement conseillé de compléter les séances par l'écoute de ces CDs, suivant l'objectif suivi en coaching, afin de renforcer le travail fait pendant les séances, entre les séances.