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PROCESS COM® PROCESS COMMUNICATION MANAGEMENT
La Process Com®
Chacun de nous développe au cours de son histoire plus ou moins des caractéristiques de 6 types de personnalités. Nous avons tous un type une personnalité de base, acquis pour la vie. Au cours de notre histoire, nous pouvons développer des caractéristiques d’un autre type de personnalité que notre base, ce que Taibi Khaler, le créateur de la méthode appelle un changement de phase. Notre phase actuelle détermine nos sources de motivations psychologiques et nous indique les réactions les plus probables que nous aurons en cas de stress.
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L' ouvrage Managers, découvrez votre profil personnalité, de Pascal Godivier et Myriam Roure. Comprendre son style de personnalité dans la vie. Décrypter et éviter les situations conflictuelles avec ses collaborateurs et ses proches. S'accompagner et accompagner ses collaborateurs ou ses proches dans le changement. Achat en ligne ainsi qu'au cabinet. |
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Les types de personnalités basés sur la Process Com®
Immaginez un immeuble, ou une maison, avec ses fondations qui seront notre personnalité de base, puis ses étages qui correspondraient à notre personnalité du moment, c'est-à-dire de phase.
Le type de personnalité, c'est-à-dire la base de la personnalité, se construit dès notre plus âge. Une fois construit, ce type, ce profil de personnalité, reste le même pour toujours, d’où l’importance de le connaitre.
Ce type de personnalité caractérise nos compétences, nos talents innés, nos faiblesses, nos besoins psychologiques qui ont besoin d’être satisfaits et reconnus ainsi que nos seuils de résistance ou d’affaiblissement au stress et la manière dont nous nous exprimons : plutôt désinvolte, sérieuse, délicate, conscienceuse, avec beaucoup d’écoute.
Suivant les phases dans lesquelles nous nous situons, plutôt rebelles, empathiques, rêveurs, promoteurs, persévérants ou travaillomanes. Nous pouvons être confrontés à un important changement de phase dans le cours de notre vie, suite à des évènements importants positifs ou négatifs, qui vont générer des prises de conscience ou de recul, lorsque cela se passe, nous changeons beaucoup à tel point que nos proches peuvent nous le reprocher ou le constater, notre personnalité phase, soit du moment, prédomine alors sur notre personnalité de base. Nos besoins psychologiques, nos motivations, ainsi que ce qui nous stress, se modifie.
A chaque type de personnalité correspond une maniere de fonctionner sous stress spécifique, des difficultés, des points forts, ainsi que des besoins spécifiques.
Bien s’estimer, avoir confiance en soi, savoir s’affirmer, passe par s’accepter avec ses qualités et ses défauts, les connaitre, employer ses points forts et développer ses points faibles. C’est pourquoi faire un profil de personnalité vous permettra de bien vous connaitre, et de bien connaitre vos points forts et ceux à améliorer, et est la base avec laquelle votre coach va travailler.
Il y a six types de personnalités qui vous seront bien expliqués durant le débriefing de votre profil, certaines nous sont plus proches que d’autres, et nous avons tous une personnalité type, appelée en Process Communication Management la base, qui ne bougera pas durant toute notre vie. Par contre, nous vivons des phases, dûes à des stress importants, et savoir dans quelle phase de personnalité nous sommes nous permet aussi de mieux gérer le stress quotidien, comprendre ce qui se passe en nous, et d’améliorer notre relationnel aussi bien dans la sphère privée que professionnelle.
